La Corte de Apelaciones de Valdivia confirmó el fallo que condenó al fisco a indemnizar a diseñadora gráfica despedida a fines de 2020 por la Gobernación Provincial, repartición donde se desempeñó a honorarios por cuatro años, con renovaciones anuales, por lo que el contrato laboral pasó a estar regulado por el Código del Trabajo.
En fallo unánime, la Primera Sala del tribunal de alzada desestimó infracción en la valoración de la prueba en la sentencia impugnada, dictada por Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia, que estableció la existencia de la relación laboral entre las partes.
El fallo de primera instancia confirmado condenó al fisco a pagar a la demandante las sumas de $982.108 por concepto de indemnización sustitutiva de aviso previo, $4.910.540 de indemnización por cuatro años de servicio y fracción superior a seis meses y $2.455.270 por concepto de aumento del 50% de la indemnización anterior.
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