Municipalidad de Valdivia y Segegob capacitan a dirigentes sociales

Representantes de unidades vecinales recibieron herramientas para ser líderes de sus comunidades.

En dependencias de la Universidad Austral de Chile, más de 80 dirigentes sociales de Valdivia participaron en la Escuela de Dirigentes organizada por la Municipalidad de Valdivia y la Seremi de Gobierno.

Los encargados de entregar los conocimientos fueron los profesionales de la Dirección de Organizaciones Sociales (DOS) del Ministerio Secretaría General de Gobierno de la región.

Durante dos jornadas, dirigentes de diversas organizaciones de Valdivia fueron capacitados en alfabetización digital y constitución, funcionamiento y renovación de organizaciones comunitarias.

Para el seremi de Gobierno, Juan Guerra Hollstein, la colaboración con la Municipalidad de Valdivia y la Dirección de Desarrollo Comunitario es muy importante para entregar herramientas a los dirigentes y ponerlas al servicio de las comunidades.

La autoridad destacó la participación y anunció que este tipo de actividades se replicará en otras comunas de la región.

Tomás Villagrán del Departamento de Organizaciones Comunitarias de la Municipalidad de Valdivia y encargado de la escuela de dirigentes sociales 2024 valoró la alianza con la Segegob regional y explicó que la capacitación se centró en la alfabetización digital y herramientas de liderazgo comunitario.

Esteban Fuentes Álvarez, presidente de la Junta de Vecinos “Unión Picarte 3000” valoró la iniciativa. “Estamos tratando de aprender harto para guiar bien a nuestra comunidad. Este tipo de instancia nos ayudan a tener las herramientas, sobre todo nosotros que estamos partiendo, para después dirigir bien nuestra organización y poder cumplir los objetivos que nos vayamos planteando”.

Jennifer Loera Santibáñez, secretaria de la Junta de Vecinos “Calquín” expresó que este tipo de capacitaciones entrega las bases directrices para ser un aporte para la comunidad.

“Los jóvenes debemos mirar nuestro alrededor, ver que nosotros podemos ser un aporte complementándonos con la experiencia que tienen las personas que ya tienen una mayor experiencia. Hay que hacer un recambio y unir fuerza y experiencias; unir capacidades técnicas que nosotros, como jóvenes, podemos aportar y podemos agilizar mucho más las cosas y lograr complementarnos”, destacó.